Redéfinissez Votre Carrière Et Propulsez Votre Entreprise Avec Des Développeurs En Reconversion.

Engagez des talents prêts à l'action, réduisez vos coûts et maximiser la qualité. 

     

Espace Développeurs


Espace Entreprises


Transformer Les Défis En Opportunités Pour Les Développeurs Et Les Entreprises

Le dilemne du développeur en reconversion

Les développeurs en reconversion se trouvent souvent isolés et manquent de confiance en leurs compétences nouvelles. Ce manque de confiance est aggravé par un environnement qui ne soutient pas toujours leur transition.

L'incertitude et la réticence des entreprises


Les entreprises, quant à elles, hésitent à investir dans des profils en apprentissage à cause des coûts élevés et des ressources humaines supplémentaires nécessaires. Cette réticence crée un cercle vicieux où le potentiel des développeurs n'est pas pleinement exploité.

Le manque de mentorat, une faiblesse majeure


Le mentorat insuffisant et souvent de faible qualité dans les centres de formation traditionnels ne fait qu'exacerber le problème, transformant l'éducation en une industrie plus orientée vers le profit qu'envers la réussite des étudiants.

Une Relation Tripartite Défaillantes 

Dans l'industrie de la formation et du développement, ce qui devrait être une relation gagnant-gagnant entre développeurs, entreprises, et centres de formation, se révèle souvent déséquilibrée. 

Les étudiants sont les plus touchés, suivis de près par les entreprises, qui subissent également des impacts négatifs. 

Toutefois, malgré une perte de crédibilité notable, les centres de formation et "pseudo" formation online,  semblent en tirer le meilleur parti. 

 Développeurs

Faible Confiance

Grande difficulté à mettre en application de nouvelles compétences pour évoluer, source d'une perte de motivation et d'estime de soi.

Solitude

Le manque d'interaction avec le milieu et des collaborateurs crée de l'isolement qui déconnecte des réalités du métier.

Compétences Inexploitées

Les compétences sont souvent sous-utilisées par manque d'opportunités et de "self-confidence".

 Entreprises

Coûts Accrus

L'investissement sur des nouveaux talents est freiné par des coûts d'accompagnement qui augmentent, sans retour garanti.

Manque d'innovation

La peur du risque mène à la stagnation, et le manque d'originalité ralenti l'ambition de se renouveler continuellement.

Réticence à l'embauche

Les contrats trop engageant et la faiblesse du tutorat/mentorat crée une hésitation à embaucher des profils en reconversion

 Formations

Focus sur le Profit

Centre de formation orienté sur le gain financier, une cash machine qui suscite une profonde perte de sens.

Négligence du Mentorat

Manque de soutien adéquat pour les apprenants qui sont soumis à une forme d'accompagnement standard.

Un Pont Entre Deux Mondes

Cette dynamique crée un fossé entre les besoins des entreprises et les aspirations professionnelles des développeurs en reconversion, nécessitant une solution qui réconcilie ces deux mondes pour des bénéfices mutuels.  ​


 Ils nous font confiance


Notre Savoir Faire

 
Chez Tech Aware, nous nous spécialisons dans le développement de solutions front-end et back-end, répondant aux besoins des institutions et particuliers. Notre expertise couvre l'interface utilisateur intuitive, l'architecture back-end robuste, l'analyse de données et le développement d'applications personnalisées pour optimiser performance et sécurité.